2017.12月例会「人を育てる事の大切さ〜リーダーの率先垂範が人を育てる〜」

投稿日：2018/01/26｜投稿者：HP管理委員

本例会は、会員企業が成長・発展の為の研修事業を単独生ではなく、2年間一貫して人材育成に的を絞り、本例会が最終章となる研修例会を行いました。

例会は、現在100名を超える北見YEGが今後、さらに会員拡大していく事を想定し、場所をホテルベルクラシック北見にて行い、二部構成とさせて頂きました。

第一部では、過去3回の例会の振り返りを行い、人材育成に力を入れている企業2社へのインタビューを通して、リーダーとしての考えや人材育成、従業員教育の大切さを学んで頂き、会員企業が自社企業に持ち帰って頂ける様、また更なる発展に向けた一つの礎になる事を目的とし座学形式で学んで頂きました。

第二部では、忘年会を絡めながら過去に当委員会が行ってきました研修例会に関わるクイズや委員会対抗ゲームを出題し、北見YEGメンバーが「人を育てる事の大切さ」を楽しく理解し、全会員が交流を深めて頂ける内容に致しました。ゲームでの景品は会員企業の商売に繋がる品を景品とさせて頂き、全会員や会員家族に喜んで頂けるような物を準備させて頂きました。

計4回の例会を通して、人材育成と言う問題は難しく、答えのないテーマをひたすら追いかけてきました。当委員会がこれまでお伝えしてきた事が、会員企業にとっての人材育成や企業の成長・発展の一助になれば、委員会全メンバーの総意でこの2年間「人材育成」に着眼し取り組んできた事に意味があったと思っております。