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広報誌TRY 事業報告 一覧

2018.12.272018.11月例会「仲間から学ぶ楽しさ」

2018.11月例会「仲間から学ぶ楽しさ」

本例会は8月例会に引き続き20周年事業へ向けた「組織づくり」に特化をし、「北見YEGの楽しさ」を会員同士で共有することで、組織としての絆を一層深めてもらう目的で開催致しました。 参加された皆様には肩肘...

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2018.12.272018.10月例会「変身〜返信率100%青年へ〜」

2018.10月例会「変身〜返信率100%青年へ〜」

北見商工会議所青年部は平成12年10月の設立以来、数々の例会や事業を実施することで、会員相互の交流と自己研鑽に努め、組織強化を図ってきました。結果、現在では会員数が100名を超える大きな単会となり、確実...

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2018.12.272018.9月例会「地域に根ざす北見YEGが企業ブランドを築くための経営戦略!」

2018.9月例会「地域に根ざす北見YEGが企業ブランドを築くための経営戦略!」

6月例会において、「地域に生きる北見YEGが企業ブランドをデザインするために!」をテーマに開催し、企業ブランド化に成功した株式会社ヤマグチ(でんかのヤマグチ)の事例紹介を交え、「弱みを強みに変える」、...

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2018.12.272018.8月例会「現状から次のステップへ」

2018.8月例会「現状から次のステップへ」

本例会は20周年に向けて「組織づくり」に特化し組織運営の在り方を再認識して得る「気づき」を、北見YEG全体で共有し会員相互の結束力と一体感を得られるよう例会を開催いたしました。 第一部では、現状把握...

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2018.09.112018.7月例会「ビア&カフェぼんち村~新たなチャレンジ」

2018.7月例会「ビア&カフェぼんち村~新たなチャレンジ」

本例会は『第65回北見ぼんちまつり』の協賛事業である『ビア&カフェぼんち村』を開催いたしました。本年度は昨年の猛暑やゲリラ豪雨の例を踏まえ、『ビア&カフェぼんち村』を2回の開催とし初回を6月29日㈮に...

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2018.09.112018.6月例会「地域に生きる北見YEGが 企業ブランドをデザインするために!」

2018.6月例会「地域に生きる北見YEGが 企業ブランドをデザインするために!」

6月例会につきましては、自社企業の組織力向上、並びに力強い経営基盤の確立という観点から、「企業ブランド化(=強み)」をテーマに掲げ開催しました。 例会構成としましては、第1部で、企業のブランド化に...

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2018.09.112018.5月例会「平成30年度北見商工会議所青年部定期総会」

2018.5月例会「平成30年度北見商工会議所青年部定期総会」

本例会は隨行会長の下で新体制の委員会が担当する最初の例会として、そして今年度の新たな取り組みの一つとして、従来は事務局が設えを担当してきた定期総会を、総務広報委員会が運営するという形式で開催致しま...

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2018.09.112018.4月例会「総意を持って未来への歩を進めよう!」

2018.4月例会「総意を持って未来への歩を進めよう!」

本例会は、新体制の2年間のスタートを切る例会として「更なる躍進へ!今こそ行動を起こそう」のスローガンの下、青年部メンバーがこれからの活動へ向けての礎を築くための第一歩として、全会員の意思統一を図る場...

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2018.05.102018.3月例会「平成29年度卒業式」

2018.3月例会「平成29年度卒業式」

平成29年度、北見商工会議所青年部では8名の方々がご卒業を迎えられ、3月例会として卒業式を執り行いました。例会は第一部を「卒業証書授与式」、第二部を「卒業生を送る会」の二部構成とし、8名中6名の卒業生に...

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2018.04.262018.2月例会「Last Spurt〜更なる「飛躍」のために〜」

2018.2月例会「Last Spurt〜更なる「飛躍」のために〜」

本例会は4月からの新体制がスムーズにスタートを切れるよう、当該年度から次年度へ向けて活動の報告やアドバイスを伝えると共に、これまで2年間過ごした委員会や卒業予定者との思い出と絆を深める例会内容としま...

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2018.02.212018.1月例会「新年会〜君臣一体、隆盛に広がる…それが北見商工会議所青年部〜」

2018.1月例会「新年会〜君臣一体、隆盛に広がる…それが北見商工会議所青年部〜」

新年を迎えるにあたり1月例会は、会員同士及び各関係団体との初顔合わせの場として新年会を開催致しました。サブテーマの『君臣一体、隆盛に広がる…それが北見商工会議所青年部』ですが、金林会長と随行次年度会...

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2018.01.262017.12月例会「人を育てる事の大切さ〜リーダーの率先垂範が人を育てる〜」

2017.12月例会「人を育てる事の大切さ〜リーダーの率先垂範が人を育てる〜」

本例会は、会員企業が成長・発展の為の研修事業を単独生ではなく、2年間一貫して人材育成に的を絞り、本例会が最終章となる研修例会を行いました。 例会は、現在100名を超える北見YEGが今後、さらに会員拡大し...

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